Trabzon İş Mevzuatından Kaynaklı Nitelikli Hesaplamalar Programı

Trabzon SMMM Odası, Trabzon Barosu, Tüm Bilirkişi Dernekleri  Federasyonu ve Trabzon Bilirkişi Derneği iş birliğinde;

İş Mevzuatından Kaynaklı Nitelikli Hesaplamalar Programı (Trabzon)

Eğitimin Amacı: 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile görev alanı genişletilen iş mahkemelerinde görülen işçilerin tarafı oldukları uyuşmazlıklarda işçilik alacağının hesaplanması için çoğunlukla bilirkişiye başvurulmaktadır. Bilirkişilerin mevzuatta belirtilen işçilik haklarının hesaplanmasına ilişkin genel esasları bilmeleri ve alacağın değişik sözleşme türlerine ve çalışma biçimlerine göre nasıl hesaplanması gerektiği hakkında yeterli uygulaması bilgisine sahip olmaları gerekmektedir. Bu amaçla, teorik eğitim yanında farazi olaylara dayalı olarak hesaplama modülleri ve excel kullanılarak hesaplama yapabilme yetisi kazandırılması programın başlıca hedefidir. ​ 

Eğitimin Hedef Kitlesi: Bilirkişiler, SMMM, Avukatlar, Stajyer Avukatlar, SMMM Stajyerleri ve İK Çalışanları eğitimin hedef kitlesini oluşturmaktadır.  

Sertifika: %80 katılım şartını sağlayan katılımcılarımıza "Eğitim Sertifikası" verilecektir. 

Eğitim İçeriği:  

• Ücret nedir, hangi alacak kalemi hangi ücretten hesaplanır? 
• Hizmet süresinin tespiti nasıl yapılır? 
• Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? 
• Hangi gelirler dahil edilir? 
• Mahsup işlemi nasıl uygulanır? 
• hbar tazminatı nasıl hesaplanır? 
• Hak kazanma halleri nelerdir? 
• Fazla çalışmanın ispatı ve hesaplama yöntemleri nedir? 
• Genel tatil çalışmasının ispatı ve hesaplama yöntemleri nedir? 
• Yıllık izin alacağı nasıl hesaplanır? 
• İşe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre alacağı nasıl hesaplanır? 
• Birlikte sorumluluk halleri nedir? 
• Zamanaşımı definin işçilik tazminat ve alacaklarına etkisi nedir? 
• Hesaplamalarda EXCEL kullanımı nasıl yapılır?​ 

Trabzon SMMMO, Trabzon Barosu ve Trabzon Bilirkişiler Derneği üyelerine %20 indirim uygulanacaktır.

Eğitimin Tamamına Katılım Sağlanması Durumunda KGK Destekleyici Kredi Alınabilecektir.